Raiffeisen Bank International AG ● Wien am 08. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 30%
Entgelt: 53.100 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
Application Manager (f/m/x) for Geos Services
The Geos Core and Service team plays a vital role in supporting and advancing key platforms responsible for custody and settlement processes within Group Prime Services. The team's primary focus areas include ensuring system reliability and monitoring in the Service hours between 8:00 and 18:00. In addition, the team provides essential support for several applications and interfaces, which are critical for custodial accounts and related compliance processes.
Your Role on the Team:
* Be responsible for the operation, monitoring and issue resolving of the system of applications
* Run daily operation and work independently on tasks and requests from our stakeholders and follow the incident resolving steps, if necessary
* Create reports (SQL) for different stakeholders and maintain and execute the UA testing
* Communicate with the users for solving issues, analyzing problems and getting in contact with the vendors independently
* Become a substitute for dedicated topics and drive them pro-actively as a responsible SPOC
* Collaborate with the team in upcoming projects as well as in daily operations
* Creation and maintenance of process documentation in compliance with regulatory requirements within the IT process framework
Your core competencies:
* Work experience in application management in banking or a related field
* Education in Computer Science or similar
* Sound knowledge of tools like Jira, Confluence, Grafana and Service Now
* Experience in maintaining, monitoring, analyzing, and troubleshooting applications along with their supporting systems and interfaces
* Proactive and communicative attitude to be in contact with our users, stakeholders and vendors to clarify open questions as well as creating requirement specifications
* Willingness to learn new technologies and think outside of the box to challenge processes for further improvement
* Experience with AI tools to support efficiency
* Fluency in English and at least B2 level German proficiency, as some tasks require reading and speaking German
Nice to Have:
* Knowledge of Geos products
* Experience with testing with the tool Zephyr
* Knowledge of custodial accounting and related processes
What´s in it for you:
* Flexible work week: Flexible hours, work-from-home options from Austria, and 30 days/year remote work from any EU country.
* Global community: 75+ nationalities, English as the company language, and work permit support. Find out more about international applications here.
* Career growth: We believe in continuous learning and proactive career development. Take on challenging work that stretches your abilities, attend trainings, and use new technologies to make a lasting impact.
* Stay healthy: Subsidized canteen, well-being programs, check-ups, and sport allowances.
* Save money: Discounts, exclusive banking terms, and a heavily subsidized public transport pass.
* Family support: Child allowances, gender-neutral parental leave, bilingual company kindergarten, and holiday childcare.
* Competitive salary: Starting at EUR 53.100 gross p.a. excluding overtime, with market-compliant overpayment based on experience and qualifications. We are happy to discuss your actual salary in person.
For questions regarding our application process, please feel free to take a look on our website or check out our FAQ.
Your contact:
Alice Sulzer
Talent Acquisition Team
At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 17 million customers in Austria and 12 other CEE countries - what got us here, are our talented people. From the moment you join RBI, you will notice our commitment to creating a working environment where everyone can thrive. Diversity and inclusion are essential components of our vision and mission and are reflected in our values: collaboration, proactivity, learning and responsibility. Our shared mission is to provide a superior customer experience by tackling new issues such as digitalization and changing needs.
Your benefits at one sight:
Join a team that values your well-being and professional development, offering a varienty of benefits to support your success. To learn more about the benefits, hover over the icon.
* We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna - for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.
* Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.
* Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers.
* As an integral component of our company's DNA, we provide internal learning and growth opportunities, allowing for advancement within our organization.
* We offer flexible working hours without a core time requirement, as well as extensive hybrid work options. Additionally, employees are entitled to 30 days per year of remote work from any EU country outside Austria.
* Recognizing the significance of family to our employees, we provide family allowances, gender-neutral parental leave, a bilingual company kindergarten, and childcare during holidays.
Apply now »
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Alice Sulzer
Position: Talent Acquisition Team
Debeka Gruppe ● Koblenz am 18. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Business Analyst (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines sechzehnköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Konzeption und Entwicklung von zentralen Backend-Anwendungen innerhalb der Debeka-IT ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Crosssysteme und -prozesse. Diese beschäftigt sich mit der Bereitstellung und Integration zentraler Systeme in die Anwendungslandschaft der Debeka-IT. Durch Ihre Arbeit koordinieren Sie die Kommunikation und gemeinsame Entwicklung mit verschiedenen Beteiligten innerhalb der Debeka, und helfen mit leistungsstarke und einheitliche Softwarelösungen für alle Bereiche der Versicherungsgruppe bereitzustellen.
Ihr Beitrag für das WIR
* Analyse, Konzeption und Dokumentation von Anforderungen aus den verschiedensten Fachbereichen und Erarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten
* zentrale Schnittstelle für Kommunikation und Organisation zwischen den Entwicklern, Anwendern und internen Kunden (w/m/d)
* Erstellung von User Stories durch die Einbindung der Kunden (w/m/d) und deren Bedürfnisse in die Debeka-Landschaft
* Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
* Organisation und selbstständige Durchführung von Workshops und Schulungen
* Erarbeitung von Testkonzepten, die einem Hochverfügbarkeitssystem gerecht werden, gemeinsam mit Entwicklern (w/m/d) und Fachbereichen
* Begleitung von Softwareprodukten über den gesamten Lebenszyklus von Konzeption über Umsetzung bis zur Einführung, Schulung und späteren Weiterentwicklung
Das wünschen wir uns
* abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d)
* idealerweise Erfahrung in der Business Analyse
* große Kommunikations- und Organisationsstärke
* ausgeprägte Analysefähigkeit
* sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
* sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und strukturierten Abläufen
* Spaß an der Arbeit im Team und mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern (w/m/d)
Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
* weitere Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln
Telefonnummer:
+49 (261) 4984689
E-Mail-Adresse:
Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de
Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ann-Sophie von Ameln
Telefon: +49 261 4984689
SSI Schäfer Österreich ● Friesach bei Graz am 21. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Senior Logistics Process Consultant - Warehouse Management Software(w/m/d)
SSI Schäfer IT Solutions GmbH 2026-03-26
Standort: Friesach, AT, 8114
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Festanstellung
Unternehmensbereich: IT & Software
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Aufgaben
* Softwareseitige Analyse, Definition und Optimierung der Intralogistik-Prozesse unserer internationalen Kunden und die Betreuung dieser während des gesamten Projektlebenszyklus.
* Pflichtenhefte erstellen, Lagerorganisations-Konzepte erarbeiten, beim Change Management mitwirken und zur logistischen Gesamtlösung beitragen.
* Zwischen den Fachbereichen und unseren Kunden als Schnittstelle fungieren und Modellierungs- und Konfigurationsaufgaben der Lagerprozesse in unserer Software verantworten.
* Software-Tests im Haus und bei unseren internationalen Kunden durchführen, sowie bei der Implementierung unserer WMS-Lösung vor Ort unterstützen.
* Schulungsunterlagen zur Softwareeinführung erstellen und Schulungen für/bei unseren Kunden durchführen.
Qualifikationen
* Du hast eine (höhere) technische oder wirtschaftliche Ausbildung und bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit.
* Mit deinem kommunikationsstarken Auftreten überzeugst du unsere Kunden und weißt, wie du dich durchsetzt.
* Du arbeitest selbstsicher und lösungsorientiert und hast als Teamplayer Spaß an der Arbeit in größeren Projektteams.
* Du kannst logistische Abläufe schnell erfassen und erkennst Optimierungspotenziale.
* Deine Lernbereitschaft und Motivation dich in neue Themen einzuarbeiten, zeichnet dich aus.
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Eine Reisetätigkeit von 10-20 % im europäischen Raum siehst du als spannende Möglichkeit.
Benefits
* Geförderte Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterevents
* Umfassendes Gesundheitsmanagement
* Paten Programm
* Essenszuschuss
* Home Office
* Kostenloser Parkplatz
* Business Bike Leasing
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3.954,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
SSI Schäfer IT Solutions GmbH
Friesachstraße 15
8114 Friesach bei Graz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
Datenschutzerklärung
Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.
Ansprechpartner
Human Resources
Telefon: +43 3127 200
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Human Resources
Telefon: +43 3127 200
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Zephyr (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Grafana (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Service Now (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- AI Tools (Grundkenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Anwendung von Monitoring- und Troubleshooting-Tools sowie der Erstellung von Berichten.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Backend-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hochverfügbarkeitssystem (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in der Business Analyse und gute Kenntnisse in der Organisation und Kommunikation sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Warehouse Management Software (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anforderungen umfassen Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Warehouse Management Software sowie der Optimierung von Intralogistikprozessen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Ausbildung in Informatik oder ähnlichem
Sprachkenntnisse
Fließend Englisch und mindestens B2 Niveau in Deutsch erforderlich
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
(höhere) technische oder wirtschaftliche Ausbildung
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Reisetätigkeit von 10-20 % im europäischen Raum
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 53.100 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
Monetär
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das monatliche Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt beträgt EUR3.954,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Stark subventioniertes öffentliches Verkehrsticket für Pendler, Zuschüsse und Rabatte für kulturelle Veranstaltungen und im Sport.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Benefits: Geförderte Weiterbildung, Home Office, Kostenloser Parkplatz, Business Bike Leasing.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen aus Österreich und 30 Tage pro Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 30%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
Moderne Arbeitsumgebung mit New Work-Elementen, höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved-Bildschirmen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Standort: Friesach, AT, 8114
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Lernangebote der Debeka-Akademie und Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Geförderte Weiterbildung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Unser Mitarbeiterrestaurant bietet eine große Auswahl an Mahlzeiten mit einem starken Fokus auf gesunde und biologische Nahrungsmittel, einschließlich vegetarischer und veganer Optionen. Die Preise sind stark subventioniert.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen, regelmäßige „Brain Snacks“, gratis Snacks und Getränke.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Am internationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit auf sechs Kontinenten in mehr als 70 Gesellschaften und an sieben Produktionsstätten beschäftigt SSI SCHÄFER rund 10.000 Mitarbeitende und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2022 einen Umsatz von mehr als 1,8 Mrd. EUR.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet umfassendes Gesundheitsmanagement.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

