Anton Paar GmbH ● Graz am 25. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.600 EUR (brutto monatlich)
Faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe, angepasst an regionale Gegebenheiten. Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Anton Paar ist ein expandierendes, international agierendes Hightech-Unternehmen.
TYPO3 Web Specialist (w/m/d)
Anton Paar | Graz, Österreich
Vollzeit
Sie konnten bereits Erfahrungen in der Betreuung einer mehrsprachigen TYPO3 Website sammeln und suchen eine neue Herausforderung? Gestalten Sie mit uns unseren internationalen Webauftritt. In der Rolle als TYPO3 Web Specialist arbeiten Sie bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und betreuen unsere Redakteur:innen weltweit bei der professionellen Nutzung von TYPO3.
Aufgabenbereich:
* Vorbereitende Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Website auf Basis des CMS TYPO3 (keine technische Umsetzung)
* Abnahme von neuen Anforderungen auf Basis von Spezifikationen bzw. Dokumentationen inklusive Funktionstests
* 2nd-Level-Support zu Themen rund um die Website für unsere Tochtergesellschaften und verschiedenen Fachbereichen
* Verwaltung des TYPO3-Backends zur Unterstützung unserer Redakteur:innen, sowie Schulungen
* Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen
Anforderungen:
* Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung eines CMS TYPO3
* Kompetenz, Business‑Anforderungen systemkonform zu interpretieren, zu konsolidieren und als umsetzbare Anforderungen für unsere Entwickler:innen aufzubereiten.
* Kenntnisse über Versionierungs- und Deployment-Prozessen oder Verständnis von Webtechnologien wie HTML, CSS, SQL oder PHP von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise
Wir bieten:
* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
* Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
* Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
* Eine intensive individuelle Einschulung
* Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
* Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
* Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.600 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: Jetzt bewerben
Erfahren Sie mehr über den Arbeitsalltag auf Jobs@AntonPaar
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- TYPO3 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PHP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung mit TYPO3 und Webtechnologien wie HTML, CSS, SQL und PHP sind vorteilhaft.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung eines CMS TYPO3.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.600 EUR (brutto monatlich)
Faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe, angepasst an regionale Gegebenheiten. Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt von EUR 3.600 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, individuelles Bruttogehalt abhängig von Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten); Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fachliche und persönliche Weiterbildung wird angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Anton Paar GmbH ist seit mehr als 40 Jahren weltweit führend in der Entwicklung und Produktion hochpräziser Mess- und Analysegeräte für Industrie und Forschung.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

