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Siemens Energy Austria GmbH ● Weiz am 14. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 52.853 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 52.853,78 (Basis Vollzeit). Es besteht Bereitschaft für eine höhere Vergütung.

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In der Rolle als Spezialist für OT-Netzwerk und SCADA-Systeme Digitalisierung sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams, das sich der Optimierung und Sicherheit unserer Anlagen widmet. Sie tragen dazu bei, die digitale Transformation in der Energiebranche voranzutreiben, indem Sie innovative Lösungen entwickeln und implementieren. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Integration neuer Technologien und die Implementierung von Cloud-Lösungen, die unsere IIoT-Plattform stärken. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Energieversorgung mitzuwirken und innovative Ansätze zur Fehlererkennung und Prozessoptimierung zu entwickeln.


Wie Sie etwas bewirken können

  • OT-Netzwerkmanagement & SCADA-Systeme: In der Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Anlagenbetreibern und dem OT-Netzbetreiber betreuen Sie unser OT-Anlagennetzwerk und pflegen dabei unser SCADA-System kontinuierlich weiter.
  • Cloudanbindung & IIoT-Plattform: Sie entwickeln Cloud-Anbindungen für Maschinendaten gemäß den Siemens Energy Richtlinien und bauen unsere cloudbasierte IIoT-Plattform im Bereich LPT auf.
  • Datenanalyse & KI-Modelle: Ihre Aufgabe umfasst das Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Anlagendaten, während Sie an der Entwicklung KI-gestützter Modelle zur Fehlererkennung und Prozessoptimierung mitarbeiten.
  • Integration neuer Anlagen: Bei der Planung und Umsetzung von Integrationsprojekten neuer Anlagen in unser bestehendes OT-Netzwerk leisten Sie wertvolle Unterstützung.
  • Sicherheit & Datenflüsse: Darüber hinaus definieren Sie Prozesse zur OT-Anlagensicherheit und zum Datenfluss zwischen Maschinen und Cloud, um interne sowie externe Vorgaben zuverlässig einzuhalten.


Was Sie mitbringen

  • Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre) sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Erfahrung in der Betreuung von OT-Netzwerken und SCADA-Systemen haben Sie bereits gesammelt.
  • Erste Kenntnisse in IIoT-Technologien, Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS, SE EcoStruxure) und industrieller Datenkommunikation runden Ihr Profil ab.
  • Zudem verfügen Sie über ein gutes Verständnis für industrielle Sicherheitsstandards und Datenflüsse zwischen Maschinen, Edge und Cloud.
  • Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, zeichnet Sie aus.
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Grid Technologies

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.


Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.


Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.


Benefits

  • Abwechslungsreicher Karriereweg mit der Arbeitsplatzsicherheit eines führenden globalen Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen
  • Kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Attraktives Pensionsmodell sowie Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen
  • Und vieles mehr!

Siemens Energy ist stolz darauf, auf Kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein. Dies spiegelt unser Engagement wider, unseren Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu bieten.

Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 52.853,78 (Basis Vollzeit).

Lieb Bau Weiz GmbH & CoKG ● Weiz am 24. Sept. 2025
Vollzeit – Einsteiger

Die Lieb Bau Weiz hat sich weit über die steirischen Landesgrenzen hinaus als eines der größten österreichischen Bauunternehmen einen Namen gemacht. Ob private Häuslbauer, Hallen- und Industriebauten, Wohnungsbau oder die öffentliche Hand - alle Auftraggeber können sich auf die Kompetenz in der Vielfalt verlassen.
Damit auch weiterhin die hohen Service- und Qualitätsstandards eingehalten werden können, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Administration. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Berfuserfahrung, ist für uns selbstverständlich:

ERP-Systembetreuer*in

Weiz, Vollzeit

Deine Aufgaben

* Umfassende Betreuung des bestehenden ERP Systems
* Helpdesk Support und Dokumentation von Prozessen
* Internes und externes Schnittstellenmanagement zwischen UserInnen und technischen Support
* Laufende Testung und Implementierung von Systemupdates
* Durchführung von Internen Schulungen

Dein Profil

* Gute IT-Kenntnisse
* Selbstständige und genaue Arbeitsweise
* Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

* Eine gute Einschulung und die Mitarbeit in einem motivierten Team
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfassende Gesundheitsvorsorge - Eigener Betriebsarzt für MitarbeiterInnen, kostenlose Impfaktionen und vieles mehr
* Firmentelefon
* Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld in einem Familienunternehmen
* Gutes Betriebsklima und flache Strukturen
* Vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Vielfältige Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
* Rabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie bei Kooperationsbetrieben
* Mitarbeiterincentives wie Familientage oder Betriebsausflüge

Kontakt

Charlotte Leitgeber
Leitung Personal
charlotte.leitgeber@lieb.at
+43 3172 / 2417 - 165

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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Charlotte Leitgeber
Position: Leitung Personal
Telefon: +43 3172 2417165

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in der Betreuung von OT-Netzwerken und Kenntnisse in industrieller Datenkommunikation sind erforderlich. Ein gutes Verständnis für industrielle Sicherheitsstandards wird ebenfalls erwartet.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ERP-System (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Helpdesk (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf der Betreuung und Unterstützung des ERP-Systems sowie dem Schnittstellenmanagement.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre) sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Gute IT-Kenntnisse.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 52.853 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 52.853,78 (Basis Vollzeit). Es besteht Bereitschaft für eine höhere Vergütung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen basierend auf Leistung, Erfahrung und Qualifikation.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen, kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten und Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Firmentelefon und Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie bei Kooperationsbetrieben.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Ein gutes Betriebsklima und flache Strukturen.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Wir bieten kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Siemens Energy Austria GmbH
Elingasse 3
8160 Weiz, Österreich

Standort

Anschrift:
Lieb Bau Weiz GmbH & CoKG
Birkfelderstr. 40
8160 Weiz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir treiben die digitale Transformation in der Energiebranche voran und bieten ein führendes Portfolio in den Bereichen digitale Netztechnologie.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Eines der größten österreichischen Bauunternehmen mit hoher Kompetenz in der Vielfalt.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Wir bieten ein attraktives Pensionsmodell sowie Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Umfassende Gesundheitsvorsorge mit eigenem Betriebsarzt, kostenlosen Impfaktionen und mehr.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Wir sind ein globales Unternehmen mit ~100,000 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern und blicken auf eine 150-jährige Tradition der Innovation zurück.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Mitarbeiterincentives wie Familientage oder Betriebsausflüge.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.