Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- HR-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- KI-Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CRM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Datenaustausch- und Integrationsanforderungen zwischen CRM-, HR- und SAP-Systemen sowie Standardisierung/Harmonisierung einer Business-Applications-Landschaft im Konzernkontext; KI-gestützte Optimierung von Geschäftsprozessen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH oder Universität für Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Fachrichtungen).
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.400 EUR (brutto monatlich)
Bruttomonatsgehalt rd. EUR 4.400,-.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttomonatsgehalt rd. EUR 4.400,-.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
moderne Arbeitsausstattung
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Onboarding-Programm sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen; seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb; ca. 6.000 Mitarbeitende mit sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebliche Altersvorsorge sowie gestützte Krankenzusatzversicherung; zudem Betriebsarzt.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Moderner Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Erreichbarkeit.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
Option auf flexible Arbeitszeiten sowie Ferienbetreuung.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

