Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- CRM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Anforderungs- und Projektmanagement sowie Koordination/Betreuung digitaler Services; CRM-Kenntnisse erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Digital Solution Manager:in
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbar
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft zwischen Linz und Wien mind. 1 mal pro Woche sowie internationale Reisetätigkeit im überschaubaren Ausmaß
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.900 EUR (brutto monatlich)
Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.900,-
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.900,-
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Onboarding-Programm sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Essenszuschuss sowie Mitarbeiterkantine (Mitarbeiterrestaurant).
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen; seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb; ca. 6.000 Mitarbeitende mit sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebliche Altersvorsorge sowie gestützte Krankenzusatzversicherung; zudem Betriebsarzt.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Moderner Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Erreichbarkeit.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
Option auf flexible Arbeitszeiten sowie Ferienbetreuung.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

