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SAP Entwickler / Entwicklungskoordinator (w/m/d)

RI-Solution ● Korneuburg am 24. Apr. 2024
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 30%

Entgelt: 3.850 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.850,- brutto/Monat bei Vollzeit (38,5h/Woche). Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Die RI-Solution ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG. Wir sind international tätig und betreuen exklusiv die RWA Gruppe und den Lagerhaus-Verbund. Wir unterstützen unsere Groß- und Einzelhandelskunden sowohl durch IT-Serviceleistungen als auch durch Projekt- und Prozessmanagement für IT-Implementierungen. Aufgrund unserer Digitalisierungsoffensive bauen wir unsere Organisation im Nord-Westen Wiens weiter aus und bieten Ihnen ein zukunftsorientiertes und entfaltungsstarkes Umfeld.

Ihre Herausforderungen

  • In dieser Funktion bist du für die laufende Weiterentwicklung unserer SAP-Entwicklungen verantwortlich (hauptsächlich Finanz- und Logistikmodule)
  • Du übernimmst die technische Projektleitung in einigen SAP Projekten
  • Steuerung / Koordination / Qualitätssicherung aller SAP Entwicklungen (intern/extern)
  • Eigenständige Analyse inkl. Aufwandsschätzung und Abbildung von Kundenanforderungen in den jeweiligen Systemen & Modulen
  • Schnittstellenprogrammierung zu SAP und Non-SAP Systemen
  • Tech. Unterstützung bei den jährlichen SAP Upgrades

Ihr Profil

  • Abgeschlossene (technische) Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Versierte Erfahrung ABAP, ABAP OO, Web Dynpro (HANA-DB)
  • Modulübergreifendes Know-How runden deine SAP Kenntnisse ab (FI, CO, MM, SD…)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du gehst analytisch vor und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamfähigkeit und Serviceorientierung aus

Unser Angebot

  • Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.850,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss von 4,40EUR zum Mittagstisch, Zuschuss zum Öffi-Ticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
  • Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren (Homeoffice Regelung bis zu 3 Tage/Woche, freie Zeiteinteilung)
  • Umfangreicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum innerhalb eines zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmens
  • Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
  • Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
  • Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Zirsch
Position: Recruiting
Telefon: +43 664 6274375

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ABAP OO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HANA-DB (Grundkenntnisse)
  • Web Dynpro (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SAP (FI, CO, MM, SD) (Grundkenntnisse)

Der SAP Entwickler / Entwicklungskoordinator sollte über fortgeschrittene Erfahrungen in ABAP und ABAP OO verfügen, Grundkenntnisse in Web Dynpro und HANA-DB haben sowie modulübergreifendes Know-How in SAP (FI, CO, MM, SD) besitzen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Sie verfügen bereits über Erfahrung in der SAP-Entwicklung und haben vielleicht schon erste Erfahrungen in der Projektleitung gesammelt.

Schulabschlüsse

Eine technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung werden vorausgesetzt.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um die Kommunikation im internationalen Umfeld zu gewährleisten.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.850 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.850,- brutto/Monat bei Vollzeit (38,5h/Woche). Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Zusätzlich zum Gehalt werden attraktive Corporate Benefits geboten und es besteht die Möglichkeit zur Überzahlung basierend auf Erfahrung und Qualifikation.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Homeoffice Regelung bis zu 3 Tage pro Woche und freie Zeiteinteilung.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 30%

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Mitarbeiter erhalten Lunch-Gutscheine und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

Standort

Anschrift:
RI-Solution
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die RI-Solution baut aufgrund ihrer Digitalisierungsoffensive die Organisation im Nord-Westen Wiens weiter aus.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Attraktives Paket an Corporate Benefits wie Zuschuss zum Mittagstisch, Öffi-Ticket, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge und Sportmöglichkeiten.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.