Lehre Applikationsentwicklung - Coding (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 06. Okt. 2025
Lehre, Vollzeit, Praktikum – Einsteiger

Entgelt: 1.050 EUR (brutto monatlich)
Lehrlingseinkommen pro Monat im ersten Lehrjahr beträgt brutto 1.050 Euro.

Lehre Applikationsentwicklung - Coding (M/W/D)*

Dich begeistert die abwechslungsreiche Welt der IT, du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und hast Interesse, an Kundenprojekten im In- und Ausland mitzuwirken?

Dann bewirb dich ab sofort für eine Lehre mit Zukunft mit Start im September 2026!
Wir freuen uns auf dich!

* Vollzeit
* Entwicklung / Software / IT
* Marchtrenk
* Lehrlinge

Vera Kastner

Human Resources Assistant

+43 50 486 4381

Was man bei uns bewegt:

* Umfangreiche Grundausbildung im Bereich Applikationsentwicklung - Coding
* Arbeiten mit Softwaresystemen und Datenbanken, sowie Programmierung in C#
* Mitarbeit an echten Kundenprojekten im zugeordneten Team - von der Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme
* Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Betreuung hochautomatisierter Lagersysteme bei Kund:innen im europäischen Raum (ab dem vollendeten 18. Lebensjahr)

Was uns überzeugt:

* Positiv abgeschlossene Pflichtschule
* Große Begeisterung für Softwareentwicklung und moderne Technologien
* Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
* Kommunikative Persönlichkeit und Teamplayer:in

Was wir bieten:

* Eine professionelle Berufsausbildung in einer innovativen, spannenden Branche
* Ein zukunftssicheres, stabiles und wertschätzendes Umfeld
* Raum zum Lernen und Wachsen. Unter anderem mit zusätzlichen Fach- und Sprachkursen, Lehre mit Matura bzw. Vorbereitungskursen auf die Berufsschule und die Lehrabschlussprüfung. Zusätzliche Trainings & Events ermöglichen dir, dich über den Arbeitsalltag hinaus fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
* Zahlreiche Benefits (z.B. Mitarbeiterrestaurants, firmeneigene Fitnessstudios, E-Bikes, TGW Activity Garden: ein Outdoor-Areal mit Sport- und Grillplätzen)

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Moderner Arbeitsplatz
* Anbindung
* Gym
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiterrabatte
* Duale Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiterrestaurant
* Activity Garden

Not the right job? Click here for our vacancies >>

Übermittlung der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der letzten beiden Schulklassen)
Einladung zum TGW Hackersday und Kompetenzcheck (nach Durchsicht der vollständigen Bewerbungsunterlagen) - Bitte überprüfe auch deinen E-Mail-Spam-Ordner
Bewerbungsgespräch
Im Falle einer positiven Entscheidung: Lehrbeginn am 01. September 2026

Dein Lehrlingseinkommen pro Monat im ersten Lehrjahr beträgt brutto 1.050 Euro.
Besondere Leistungen belohnen wir außerdem mit einer Prämie.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Vera Kastner
Position: Human Resources Assistant
Telefon: +43 50 486 4381

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

(keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps

(keine Angabe)

Umfangreiche Grundausbildung im Bereich Applikationsentwicklung - Coding, Mitarbeit an Kundenprojekten und Unterstützung bei der Inbetriebnahme von hochautomatisierten Lagersystemen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Positiv abgeschlossene Pflichtschule

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

Ja

Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Betreuung hochautomatisierter Lagersysteme bei Kund:innen im europäischen Raum (ab dem vollendeten 18. Lebensjahr)

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 1.050 EUR (brutto monatlich)
Lehrlingseinkommen pro Monat im ersten Lehrjahr beträgt brutto 1.050 Euro.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Besondere Leistungen belohnen wir außerdem mit einer Prämie.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Zahlreiche Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Moderner Arbeitsplatz.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: Ja
Messen: k.A.

Umfangreiche Grundausbildung im Bereich Applikationsentwicklung - Coding, zusätzliche Fach- und Sprachkurse, Lehre mit Matura, Vorbereitungskurse auf die Berufsschule und die Lehrabschlussprüfung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeiterrestaurants, Gratis Kaffee und Getränke.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

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