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Vergleichsliste

SSI Schäfer Österreich ● Graz am 10. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.520 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.

Product Manager Maintenance Tool (WMC) (w/m/d)

SSI Schäfer Österreich 2026-07-30

Standort: Graz, AT, 8051

Zielgruppe: Berufserfahrene

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Beschäftigungsart: Festanstellung

Unternehmensbereich: Produktmanagement

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.

Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.

SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.

Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!

Aufgaben

* Verantwortung für die Produktstrategie und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tools
* Aufnahme, Bewertung und Priorisierung interner und externer Anforderungen
* Übersetzung von Kunden- und Business-Anforderungen in klare Epics, Features und User Stories
* Definition, Pflege und Kommunikation der Produkt-Roadmap
* Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams zur Umsetzung neuer Funktionen
* Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen im Bereich CMMS, Predictive Maintenance, Field Service und digitale Services
* Sicherstellung eines hohen Kundennutzens durch kontinuierliches Feedback, Validierung und Optimierung bestehender Funktionen
* Unterstützung bei Rollouts, Trainings, interner Kommunikation, Feature-Kommunikation und Go-to-Market-Aktivitäten
* Abstimmung mit Stakeholdern aus Service, Vertrieb, Support, Entwicklung und Management
* Aktive Mitgestaltung von Produktstandards, Best Practices und langfristigen Weiterentwicklungsinitiativen

Qualifikationen

* Abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL, FH, TU o.Ä.), idealerweise im Bereich Software, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik o.Ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung als Product Manager, Product Owner, Solution Manager, Business Analyst mit Produktverantwortung oder in einer vergleichbaren produktnahen Rolle
* Erfahrung im Bereich Instandhaltungssoftware, Service-Software oder industrieller Softwarelösungen von Vorteil
* Gutes Verständnis für Instandhaltungsprozesse, industrielle Anlagen, Serviceprozesse oder digitale Wartungslösungen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams und im Umgang mit Backlogs, User Stories und Roadmaps
* Starkes analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu bewerten und zu priorisieren
* Kunden- und lösungsorientierte Arbeits- bzw. Denkweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
* Reisebereitschaft 20%

Benefits

* Geförderte Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterevents
* Umfassendes Gesundheitsmanagement
* Paten Programm
* Essenszuschuss
* Home Office
* Kostenloser Parkplatz
* Business Bike Leasing

Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.

Möglicher Eintrittstermin: ab sofort

Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3.520,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.

​SSI SCHÄFER Automation GmbH
Fischeraustraße 27
8051 Graz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
Datenschutzerklärung
Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.

Ansprechpartner

Sabrina Lautner

Human Ressources

Telefon: +43 316 6096 8414



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sabrina Lautner
Position: Human Ressources
Telefon: +43 316 60968414

HR Consulting Ines Schöffmann GmbH ● Munderfing am 15. Juli 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%

Entgelt: 58.000 – 80.000 EUR (brutto jährlich)

Ines Schöffmann

+43 (0)664 / 311 66 18

www.hr-schoeffmann.at

Internes Consulting Business Applications (Voll- oder Teilzeit)

Homeoffice; Nähe Zell am See

Du kennst dich aus mit Prozessen und Business Application und hast Bock darauf, an der Modernisierung der IT eines Industrieunternehmens mitzuarbeiten? - Dann hab ich vielleicht was für dich
Dein zukünftiger Arbeitgeber: ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz nahe Zell am See; etwa 1000 MitarbeiterInnen weltweit. Die interne IT besteht aus etwa 25 MitarbeiterInnen (IT Infrastruktur, Applications und Produktions-IT)

Dein Job

In dieser neu geschaffenen Position wirst du dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Non-SAP Business Applications kümmern. Das bedeutet:

* Administrieren, Anpassen und Optimieren der Anwendungen
* Patch- und Releasemanagement
* 2nd level Support
* Einführen und Testen neuer Anwendungen und Funktionalitäten
* Schulung und Beratung der (Key-)Usern und Fachbereiche
* Mitarbeit bei Projekten bzw. Projektleitung
* Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklungsteam und externen Dienstleistern

Dein Background

* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und/oder eine entsprechende Ausbildung mit erster Erfahrung
* Prozessdenken
* Deutsch und Englisch

Das Angebot

* Eine sichere Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, eigentümergeführten Unternehmen
* Wahlweise Vollzeit (38,5) oder Teilzeit (ab ca. 30 Wstd.)
* Gleitzeit und nach der Einarbeitung bis zu 4 Tag HO pro Woche, 1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See
* Gute Erreichbarkeit mit den Öffis
* Viele Benefits (tw. Kostenübernahme für Catering, Klimaticket, Fitnessstudio, Zusatzversicherung, Gesundheitsangebote etc.)
* Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. EUR 58 000,- und 80 000,-brutto p.a. (bei Vollzeit)

Wenn das interessant klingt für dich, mail mir bitte deinen Lebenslauf an Ines Schöffmann, office@hr-schoeffmann.at oder kontaktier mich via Xing/LinkedIn.
Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten unter +43 (0)664 3116618 erreichbar.
Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ines Schöffmann
Telefon: +43 664 3116618

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • CMMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • digitale Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Field Service Software (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • industrielle Softwarelösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Predictive Maintenance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Service-Software (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Softwaretools sind von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Non-SAP Business Applications (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • 2nd Level Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Patch-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Releasemanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Bewerber sollten Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Business Applications mitbringen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL, FH, TU o.Ä.), idealerweise im Bereich Software, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik o.Ä.

Sprachkenntnisse

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft 20%

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und/oder eine entsprechende Ausbildung mit erster Erfahrung

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch

Reisetätigkeit

Ja

1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.520 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 58.000 – 80.000 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Kostenloser Parkplatz, Business Bike Leasing

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home Office

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Wahlweise Vollzeit (38,5) oder Teilzeit (ab ca. 30 Wstd.). Gleitzeit und nach der Einarbeitung bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, 1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Geförderte Weiterbildung.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Kostenübernahme für Catering.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
SSI Schäfer Österreich
Fischeraustraße 27
8051 Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Althöllersberg 50
5222 Munderfing, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik. Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ein gesundes, wachsendes Hightech Unternehmen und Weltmarktführer mit ca. 700 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten in Ö und international.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.