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Manager:in of Software Tools - Smart Mechatronics (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 28. Juli 2026
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 60.963 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963,- Euro.

Manager:in of Software Tools - Smart Mechatronics (M/W/D)*

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Führung des Software‑Tools‑Teams (10 Mitarbeiter:innen) und gestaltest die Zukunft von TGWs Entwicklungslandschaft und des Teams aktiv mit. Du schaffst optimale Rahmenbedingungen, damit dein Team moderne, skalierbare und qualitativ hochwertige Software‑Werkzeuge und Plattformen entwickeln kann, die Engineering, Controls, Realisierung, Produktion und After‑Sales‑Prozesse nachhaltig verbessern und unterstützen.

Du bringst dazu erste Führungserfahrung gepaart mit der notwendigen fachlichen Expertise mit. Das Gestalten und Transformieren ist für dich eine willkommene Herausforderung. Durch deine Bereitschaft Neues kennenzulernen, die Zusammenhänge zu erkennen und die notwendigen Rückschlüsse zu ziehen, wirkst du als Enabler:in für dein unmittelbares Team sowie für TGW Logistics.

* Entwicklung / Software / IT
* Wels
* Berufserfahrene

Katharina Foltyn-Greifeneder

People Relations Manager

+43 50 486 2090


Was man bei uns bewegt:

* Strategische Hauptverantwortung für die Engineering-, IoT-Verwaltungs- und Produktions-Toolchain, die im Team entwickelt und betrieben wird
* Gestalterische Führungsrolle als Teamleiter:in für die gesamtheitliche und individuelle Entwicklung des Teams
* Evaluierung und Einführung neuer Technologien zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung der Softwareentwicklung
* Strategische Planung für das Team in Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen und Product Ownern
* Koordination der Zusammenarbeit mit DevOps, Infrastruktur‑Teams sowie weiteren internen Schnittstellenpartnern
* Sicherstellen von zukunftsorientierten, skalierbaren Architekturen und Anwendungen gemäß modernen Standards

Was uns überzeugt:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich IT/Software/Mechatronik
* Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung bzw. Transformation von Software-Entwicklungsteams
* Erfahrung mit Microsoft Azure DevOps von Vorteil
* Erfahrung mit international verteilten Entwicklungsteams von Vorteil
* Hohe Team‑ und Kommunikationsfähigkeit - du agierst vernetzt, lösungsorientiert und mit hoher Umsetzungskraft
* Affinität zu Mechatronik, IoT oder digitalisierten Produktionsprozessen
* Praktische Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

* Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
* Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
* Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
* Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Gesundheitsförderung
* Flexible Arbeitszeiten
* Duale Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiterrestaurant
* Zusatzleistungen

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963,- Euro.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Katharina Foltyn-Greifeneder
Position: People Relations Manager
Telefon: +43 50 486 2090

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung mit Microsoft Azure DevOps sowie international verteilten Entwicklungsteams ist von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich IT/Software/Mechatronik

Sprachkenntnisse

Praktische Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 60.963 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963,- Euro.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant vorhanden.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.