Embedded Firmware Developer (C) - Smart Pocket / Mobile Robotics (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 28. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 10%

Entgelt: 47.547 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547,- Euro mit erfolgreichem HTL-Abschluss.

Embedded Firmware Developer (C) - Smart Pocket / Mobile Robotics (M/W/D)*

Du möchtest Firmware für ein neues mechatronisches Produkt mitentwickeln - nahe an Hardware, mit klarer Verantwortung für Bootloader, Firmware‑Architektur und Update‑Strategien?

Im Smart‑Pocket‑Entwicklungsteam arbeitest du an Embedded Software auf Microcontroller‑Systemen, die direkt in einer mobilen Robotik‑Umgebung eingesetzt werden.

* Entwicklung / Software / IT
* Wels
* Berufserfahrene

Manuela Silbermayr

People Relations Manager

0677/64233420

Was man bei uns bewegt:

* Entwicklung von Embedded Firmware in C auf Microcontroller‑Systemen
* Hardware‑nahe Programmierung (Treiber, Peripherie, Schnittstellen wie SPI, I²C, UART, CAN, …)
* Verantwortung des Update Prozesses (Bootloader, Firmware, OTA)
* Zusammenarbeit mit Hardware‑ und Testentwicklung (Inbetriebnahme, Debugging)
* Entwicklung und Durchführung von Firmware‑Tests (z. B. Unit‑Tests auf Modul‑Ebene, Integrationstests am Zielsystem), inkl. Analyse von Messergebnissen und Logs
* Design und Pflege der Firmware‑Architektur

Was uns überzeugt:

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Software Design, Mechatronik, Automatisierungstechnik oÄ.
* Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in C für Embedded / Firmware Entwicklung
* Verständnis für Hardware-nahe Softwareentwicklung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. B2-Level)

Was wir bieten:

* Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
* Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
* Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Flexible Arbeitszeiten
* Duale Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiterrestaurant
* Zusatzleistungen

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547,- Euro mit erfolgreichem HTL-Abschluss.

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Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Manuela Silbermayr
Position: People Relations Manager
Telefon: +43 677 64233420

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

(keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

C (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps

(keine Angabe)

Die Entwicklung erfolgt hardware-nah und umfasst Firmware-Architektur, Bootloader sowie OTA-Update-Strategien.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Software Design, Mechatronik, Automatisierungstechnik oÄ.

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. B2-Level).

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 47.547 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547,- Euro mit erfolgreichem HTL-Abschluss.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 10%

Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant, Gesundheitsförderung.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

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