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Teamlead Software Development Simulation (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 28. Juli 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 60.963 EUR (brutto jährlich)

Teamlead Software Development Simulation (M/W/D)*

In dieser Funktion übernimmst du bei TGW eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Simulationsprodukte. Du kombinierst technische Exzellenz mit Leadership und arbeitest aktiv an der Entwicklung unserer Software mit, während du gleichzeitig ein hochqualifiziertes Entwicklungsteam führst und weiterentwickelst.

Du stellst sicher, dass unsere hoch performanten Softwareprodukte stabil, skalierbar und innovativ entwickelt werden und trägst maßgeblich dazu bei, die Time-to-Market und technische Qualität unserer Lösungen zu verbessern.

* Entwicklung / Software / IT
* Wels
* Berufserfahrene

Aylin Celep

Talent Acquisition Manager

+43 50 486 4560


Was man bei uns bewegt:

Technische Verantwortung

* Entwicklung neuer Features und Weiterentwicklung unserer Simulationsprodukte für Warehouse Execution Software
* Verantwortung für Softwaredesign, Architekturentscheidungen und Codequalität
* Review komplexer technischer Konzepte und Unterstützung des Teams bei technischen Herausforderungen
* Sicherstellung von Best Practices, Clean Code und CI/CD
* Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, QA und weiteren Entwicklungsteams

Führung & Teamverantwortung

* Fachliche und disziplinarische Führung eines international verteilten 10-köpfigen Softwareentwicklungsteams
* Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
* Durchführung von 1:1-Gesprächen und Zielvereinbarungen
* Förderung einer offenen und kollaborativen Teamkultur
* Unterstützung beim Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder

Was uns überzeugt:

* Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise C#/.NET) in komplexen technischen Domänen
* Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, OOP und Clean Code
* Erfahrung mit CI/CD, Testing und modernen Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erste Führungserfahrung oder Senior-Profil mit klarer Leadership-Ambition
* Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
* Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
* Analytisches Denken, Performance-Mindset und hoher Qualitätsanspruch

Was wir bieten:

* Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
* Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
* Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
* Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Bildung
* Home Office
* Flexible Arbeitszeiten
* Duale Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiterrestaurant
* Kinderbetreuung
* Gemeinschaft
* Zusatzleistungen

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963 Euro.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Aylin Celep
Position: Talent Acquisition Manager
Telefon: +43 50 486 4560

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • .Net (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Kanban (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • OOP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Scrum (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf die Weiterentwicklung von Simulationsprodukten in einem innovativen, agilen Team.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Projekt- und Bereichsleitung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 60.963 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant verfügbar.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

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