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Architect Operations (25/01/FSW/KA)

Fonds Soziales Wien ● Wien am 03. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 70.856 – 78.457 EUR (brutto jährlich)
Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

IT-Architektur mit Sinn - Gestalte die digitale Zukunft Wiens!

Hinter jeder reibungslos funktionierenden IT stehen Menschen, die Systeme nicht nur verwalten, sondern sie visionär gestalten. Sind Sie bereit, die Architektur einer der wichtigsten IT-Landschaften Wiens weiterzuentwickeln?

Als Architect Operations übernehmen Sie die Verantwortung für unser digitales Produktportfolio - von Computing & Storage bis zu Cloud-Services und Netzwerken. Ihr Ziel: Effizienz, Sicherheit und Innovation.

Mit Ihrer Erfahrung in IT-Architektur, fundierten technischen Ausbildung und analytischen Denkweise bringen Sie unser digitales Ökosystem auf das nächste Level!

Ihr Talent heißt IT-Architektur - Unser Talent heißt Vielfalt!

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie übernehmen die Architektur-Verantwortung für unser digitales Produktportfolio von Computation- & Storage bis hin zu Communications. Die verwendeten Komponenten reichen von klassischer On-Prem-Applikationen von Drittherstellern, Netzwerk-Komponenten bis zu Cloud-Services.
  • Sie analysieren unsere Produkt-Architektur über Applikationen, Daten und Komponenten hinweg und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen der technischen Teams eine Zielarchitektur.
  • Sie arbeiten führend an der Weiterentwicklung Architektur-Prinzipien und IT-Standards der Stabsstelle Digitalisierung & IT mit.
  • Sie arbeiten in Architektur- und IT-Security-Team mit.
  • Sie unterstützen die Mitarbeiter:innen bei der architektur-konformen Entscheidungsfindung.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Fundierte technische Ausbildung auf akademischen Niveau
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Rollen oder mit vergleichbaren Aufgabengebieten
  • Fundiertes und tiefgehendes Verständnis von Architekturprinzipien - in technisch-konzeptionellen Aspekten ebenso wie in organisatorisch-methodischen Hinsicht
  • Lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfertigkeiten und Geschick im Stakeholder-Management
  • Kenntnisse von TOGAF, Zachman, ArchiMate oder vgl. sind von Vorteil
  • Zertifizierungen wie Certified Enterprise Architect (CEA) von Vorteil

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
  • Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
    Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
  • Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
    Gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen.
  • Förderung von Diversität und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
    2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Thomas Langer
Telefon: +43 676 828920296

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Fundierte technische Ausbildung auf akademischen Niveau, mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Rollen, fundiertes und tiefgehendes Verständnis von Architekturprinzipien, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfertigkeiten und Geschick im Stakeholder-Management, Zertifizierungen wie Certified Enterprise Architect (CEA) sind von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Fundierte technische Ausbildung auf akademischen Niveau

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 70.856 – 78.457 EUR (brutto jährlich)
Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Wir unterstützen Ihre Weiterbildung durch Messebesuche und interne Workshops.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.

Standort

Anschrift:
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 6/4/4.OG/2
1110 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen ein Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Die Unternehmensgruppe unterstützt jährlich rund 142.000 Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und bietet Ausbildungen sowie Wohnraum zu fairen Preisen an.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Der Fonds Soziales Wien bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter Work-Life-Balance, Weiterbildungsprogramme zur Aktualisierung des Fachwissens, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office. Zudem bekommen Mitarbeitende einen Sodexo-Gutschein pro Arbeitstag.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Es werden gemeinsame Events zur Feier von Erfolgen veranstaltet.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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