Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- azure (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- EventStorming (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Opportunity-Solution-Tree (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Product Discovery (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- User Story Mapping (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- moderne Software-Architektur (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Scrum (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Entwicklung digitaler Produkte mit agilen Methoden, dazu werden grundlegende Kenntnisse in moderner Software-Architektur und Tools wie Azure DevOps, JIRA und Confluence erwartet.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 62.135 – 69.993 EUR (brutto jährlich)
Regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien, inklusive Sonderzahlungen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen ein Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Die Unternehmensgruppe unterstützt jährlich rund 142.000 Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und bietet Ausbildungen sowie Wohnraum zu fairen Preisen an.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Der Fonds Soziales Wien bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter Work-Life-Balance, Weiterbildungsprogramme zur Aktualisierung des Fachwissens, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office. Zudem bekommen Mitarbeitende einen Sodexo-Gutschein pro Arbeitstag.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Es werden gemeinsame Events zur Feier von Erfolgen veranstaltet.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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